المدربين جديدة

السابق أرك المدرب لسي وورلد يدين ممارساتها جون هارجروف، مدرب الذي قضى 14 سنوات في العمل مع دلافين أوكرا، معظمهم في سي وورلد، في نهاية المطاف أصبحت خيبة الأمل مع العلاج كمبنس من الحيتان القاتلة لها. من باب المجاملة بالجريف ماكميلان تجارة اخفاء شرح تبديل شرح مجاملة من بالجريف ماكميلان معارض جون هارجروف، مدرب الذي قضى 14 سنوات في العمل مع دلافين أوكرا، معظمهم في سي وورلد، في نهاية المطاف أصبحت خيبة الأمل مع العلاج كمبنس من الحيتان القاتلة لها. من باب المجاملة بالجريف ماكميلان التجارة العام الماضي زار 4 ملايين شخص SeaWorlds المتنزهات، حيث تتميز يظهر أعلى دلافين أوكرا، المعروف أيضا باسم الحيتان القاتلة. لسنوات، واتهم النشطاء أن الحفاظ على دلافين أوكرا في الأسر غير ضارة للحيوانات ومحفوفة بالمخاطر للمدربين الذين يعملون معهم، وهي القضية التي اكتسبت الاستعجال في عام 2010 عندما فجر برانشو، مدرب أرك المخضرم، تم جره إلى الماء وقتلهم حوت في حديقة سي وورلد في اورلاندو بولاية فلوريدا. وعندما توفي برانشو، كان هناك بعض الخلاف حول ما إذا كان القصد الحيتان العدواني والذي يخطئ في الحادث كان. جون هارجروف، الذي أمضى 14 عاما بوصفه مدرب أرك، معظمهم في سي وورلد، ويقول انه لا يوجد شك في أن الحوت كان العدوانية. والسبب في العدوان الحيتان، كما يقول، هو أن ثيري الاحتجاز. أصبح هارجروف في نهاية المطاف بخيبة أمل مع العلاج SeaWorlds من دلافين أوكرا وترك الشركة. القاتل الحيتان، عالم البحار، والحقيقة وراء Blackfish غلاف فني، 264 صفحات شراء مميزة عنوان الكتاب تحت سطح الترجمة القاتل الحيتان، عالم البحار، والحقيقة وراء Blackfish الكاتب جون هارجروف وهوارد شوا-Eoan شراء يساعد تعليقك الدعم NPR البرمجة. كيف وأنا أصبحت أعلى مرتبة، رأيت الآثار المدمرة للأسر في هذه الحيتان وأنها مجرد أصبح حقا قضية أخلاقية والأخلاقية، هارجروف يقول الهواء النقي الصورة ديف ديفيس في مقابلة حول الكتاب. عند بدء تشغيل أول لرؤيتها، لأول مرة أحاول أن أقول، حسنا، حسنا، أنا أحب هذه الحيوانات ايم الذهاب الى الاعتناء بها .. كنت أعتقد، وأنا يمكن أن تتغير الأمور. وبعد ذلك كل هذه الأمور، بطبيعة الحال، لم تتحسن ومن ثم البدء. رؤية أمهات فصلها عن صغارها البدء في رؤية المدربين يتعرضون للقتل، وبعد ذلك إلقاء اللوم على المدربين عن موتهم الخاصة. وقال انه كان له القشة التي قصمت ظهر عندما شهد سي وورلد علنا ​​بأن لديهم أي علم كان لدينا وظيفة خطيرة. وBlackfish الوثائقي، الذي صدر في عام 2013، ويشمل الموت Brancheaus وقوع حادث قبل شهرين في متنزه في اسبانيا عندما قتل أرك مدرب يدعى الكسيس مارتينيز. التحقيق في السلامة المهنية الاتحادية وإدارة الصحة وفاة Brancheaus وخلص الى سي وورلد يتعرض المدربين لظروف خطرة أنها غرمت شركة. في أمرها، أيدت في وقت لاحق في الاستئناف، كما حظرت OSHA سي وورلد من السماح موظفيها لدخول الدبابات لتدريب وأداء مع دلافين أوكرا، وهي ممارسة تعرف باسم العمل المياه. الآن هارجروف ديه كتاب جديد يسمى تحت السطح. وهو واحد من سبعة مدربين السابقين الذين انتقدوا الشركة في Blackfish. تحدثت جديدة للطيران ديفيز أيضا مع ممثلي سي وورلد في مقابلة منفصلة. وتنفي الشركة أنه يعامل الحيتان لها سيئة. ثيريس موضوع وربما قليلا من المبالغة حول كل من هذه العمليات كما هو موضح في الفيلم Blackfish، التي ايم بالتأكيد على دراية، أن sensationalizes حقا ما كانوا يفعلون، في تلك القصص التي قال من وجهة نظر أولئك الذين ينتقدون لنا، يقول نائب رئيس SeaWorlds الخدمات البيطرية، كريستوفر DOLD. أن الإثارة هي أساس لها من الصحة. تأسست كل قرار نتخذه حول الوضع الاجتماعي للحيتان وحول التحرك حوت من حديقة 12:59 آخر في احترام الحيوانات. ط Kasatka يسبح مع العجل لها في عام 2013. ويقول هارجروف أنه عندما اتخذ أخرى من العجول Kasatkas من بلدها، وقالت انها تنبعث الالفاظ مفجعة. يقول SeaWorlds تشاك تومبكينس Hargroves تفسير يختلف عن الألغام أو أي مدرب آخر أن هناك. صور مايك أغيليرا / جيتي إخفاء شرح تبديل شرح صور مايك أغيليرا / جيتي Kasatka يسبح مع العجل لها في عام 2013. ويقول هارجروف أنه عندما اتخذ أخرى من العجول Kasatkas من بلدها، وقالت انها تنبعث الالفاظ مفجعة. يقول SeaWorlds تشاك تومبكينس Hargroves تفسير يختلف عن الألغام أو أي مدرب آخر أن هناك. صور مايك أغيليرا / جيتي ماذا يكون أكثر، يقول سي وورلد، فإنه لا تأخذ العجول بعيدا عن أمهاتهم. نحن لا نضع أي حيوان في أي حالة ضاغطة، يقول SeaWorlds أمينة عمليات الحيوانية، تشاك تومبكينس. مقابلة ويبرز جون هارجروف، المدرب السابق سي وورلد الذي كتب تحت السطح في الوقت الذي شعرت هارجروف في خطر في حين أن التدريب الحوت اسمه فريا في فرنسا في أقرب وقت أنا حمامة في تجمع لها كان مدرب آخر رمي لي بعض الأسماك جاء فريا في وجهي و عرضت الأسماك لها، لكنها رفضت الأسماك وأنها بدأت على الفور دفع لي مع الفم المغلق. وقالت إنها دفعت إلى صدري، ودفع لي في منتصف حوض السباحة. كنت أحاول أن يصرف لها قبالة، وأفضل ما يمكن أن أقوله، ولكن تلك الحيوانات وذلك رشيقة بشكل لا يصدق، لا توجد طريقة، لذلك بقيت فقط على لي. وقالت انها لي الحق في وسط بركة. يفعلون ذلك لكنت الأبعد عن السلامة، وكنت أبعد بعيدا عن الأرض، وكنت أبعد بعيدا عن مدربين آخرين. وبعد ذلك انها امتدت على طول الجانب من جسدها أسفل جسدي، مما يجعل الاتصال. لم أكن أعرف إذا كانت على وشك أن ضربني في الرأس مع ذيلها، الذي [ووولدف] كسر بسهولة رقبتي. وقالت إنها لم تفعل ذلك، والحمد لله واضح، ولكن بعد ذلك ذهبت تحت. وأنها غرقت في نهاية المطاف الأسفل لي، وقالت انها تحولت جانبية، وقالت انها فتحت فمها وقالت انها وضعت كامل عرض جسدي في فمها الحق كما دعوت إلى المدرب الذي كان الأقرب لي للحصول على استعداد لاستدعاء المسعفين. جذبتني تحت بأسرع ما قلت أن الكلمة الأخيرة. كنت قد رأيت يتم سحبها المدربين تحت كتبها الحيتان قبل وكنت قد انسحبت تحت كتبها الحيتان من قبل، ولكن لم يسبق لي أن رأيت الحوت الاستيلاء على مدرب من الجذع من قبل. حتى أن يشعر بها فكي بأكملها وشيس 7000 جنيه حول عظامي الورك، أعني. تبحث لها في العين خلال الحادث بأكمله. كنت أعرف أنها واسنت الذهاب الى اسمحوا لي أن السباحة خارج. في المرة الأولى التي رأيت عرض في سي وورلد عندما كان يبلغ من العمر 6 سنوات وكان عام 1980 كانت المرة الأولى التي ذهبت من أي وقت مضى إلى سي وورلد. كنت مع والدتي وزوج أمي، وكان العرض الاول استاد شامو الذي رأيته. وأود فقط أن نتذكر أن ذلك مغوي وفتن به، مجرد رؤية هذا الملعب كبير و5،000 شخص وهذه الحيوانات لا يصدق ورؤية الناس في الماء مع هذه الحيوانات. وبطبيعة الحال، كنت بالفعل من محبي الحيوانات، ولكن لم يسبق لي أن رأيت شيئا حجم ومع روعة الحوت القاتل. ضربني على المستوى الخلوي ولم تترك لي. أنا بقلق شديد متابعته من تلك النقطة. ما تظهر الحوت القاتل هو مثل في عالم البحار وكيف كبيرة الحيوانات ونحن نبذل لإظهار أصغر السلوكيات المياه العمل التي من شأنها أن تظهر قبالة حقا علاقتنا مع الحيوانات. ونحن ندعو لهم أوقات اللعب الذي يكون لغة لدينا لإقامة المعرض. تزوجا في نهاية المطاف عملنا صولا إلى سلوكيات أكثر دراماتيكية، والمائية القفزات، والصواريخ القفزات، حيث يمكنك مشاهدة الحيتان رمي لنا من خلال الهواء، والغوص قبالة الحيتان، ركوب الأمواج ركوب أنت تقف على الحيتان ذهابا وتصفح على لهم. ولذا فإننا نود أن تظهر كل من السلوكيات الصغيرة التي تظهر العلاقة، ومن ثم الوصول الى الاشياء الكبيرة، مثيرة أنك غير قادر على القيام قبالة دولفين، ولكنك تستطيع أن الخروج من القاتل الحوت 8000 جنيه، لمجرد محض حجم وقوة الحيوان. أكبر امرأة في العالم في الواقع أول حوت قاتل من أي وقت مضى سبح معه، شيس فليني في ولاية كاليفورنيا. شيس لا يزال على قيد الحياة شيس 8200 جنيه. Tilikum، الذي قتل فجر، هو 12000 جنيه. أوليسيس في ولاية كاليفورنيا، [هس هس على الذكور البالغين 10000 جنيه حاليا بحيث يمكنك ان ترى الفرق الجذري في الحجم. حتى أصغر السلوكيات نقوم به على الحيوانات، لا يحقق القوة التي تخلق في الجسم وضغط على المفاصل لدينا عندما كنت وجود دفع الحيوان 8000 جنيه لكم حول بركة الناس. إنكم لا مزلق جهد عن طريق المياه مثل معظم الناس يعتقدون. انها مثل وجود اثنين من سيارات الدفع الرباعي دفع لك حول وكنت للتو على قدم واحدة. في فصل العجول من أمهاتهم هذا هو واحد من أكثر الأمور المثيرة للغضب مني لأنني لا أستطيع أن أقول لكم معرفتي الشخصية، لذلك هذا هو عدد المحافظ وأنا أعلم من 19 العجول التي اتخذناها من أمهاتهم. هذا هو المكان الذي يحاول سي وورلد لتكون ذكية ويحاول الحصول على الناس مع معاني الكلمات. ماذا هم قد حاول القيام به هو إعادة تعريف كلمة العجل بقوله عجلا لم يعد في ربلة الساق مرة واحدة انهم لا التمريض مع والدتهما بعد الآن، و thats ببساطة ليس صحيحا. عجل هو دائما في ربلة الساق. على سبيل المثال، Kasatka وتاكارا، عندما تم فصل عندما كان تاكارا 12، تاكارا لا يزال Kasatkas العجل وانهم سيبقون معا من أجل الحياة في البرية. وقد فصل سي وورلد الأمهات من صغارها قبل أن توقفت التمريض. أخذوا Keet بعيدا عن كالينا، وكان أشهر 20 عاما فقط وكان لا يزال التمريض. على عملية فصل الحيتان نحن خداع الحيتان متى. ثيريس فصل من هذا القبيل. الحيتان هي ذكية لأنهم يعرفون أنه حتى إذا سمعوا الرافعات الخروج من الطريق إلى انتشالهم من حوض السباحة أو بالتأكيد إذا رأوا لهم، وأنهم متعود منفصل، أنها لن تسمح له أن يحدث لأنهم يعرفون هذا الاحتمال. أن أحد أفراد أسرهم أو فئة اجتماعية لها يمكن اتخاذها بعيدا عنهم. فسوف تسمع الالفاظ اضطراب للغاية من الحيتان التي هي. اقتياده بعيدا، ثم الحيتان التي ثيري يجري اتخاذها بعيدا عن. في الواقع، عندما اتخذ العجل تاكارا من Kasatka، كانت تنبعث منها الالفاظ التي لم يسمع من قبل من أي وقت مضى من قبل أي شخص. أحضروا في واحد من الباحثين سي وورلد الخاصة بهم. حللت تلك غناء وقرر أن كانوا غناء بعيدة المدى و. لأن من الواضح تاكارا ذهب وKasatka يحاول أي شيء بوسعها لمحاولة لتحديد مكان والتواصل مع تاكارا، وهو مفجع للغاية. استمرت تلك الالفاظ لفترة طويلة. وقد أبلغت هذه المعلومات لي أحد كبار المديرين من استاد شامو في سي وورلد من ولاية كاليفورنيا، لذلك من الواضح أن كان تصميمهم من الالفاظ، والتي كانت ترسل لي، وهو محق في ذلك، حتى theres لا منطقة رمادية حقيقية لأي سوء فهم ما هي تلك الالفاظ قد يكون المقصود. الجميع يفهم بوضوح أنه حدث صادم للغاية لكلا Kasatka وتاكارا. في سي وورلد قائلا أنه يدفع الكثير من الاهتمام بالفئات الاجتماعية إذا دفعوا هذا الاهتمام الدقيق لأنهم لن اتخذت Kohana من تاكارا. كان Kohana فقط من 3 سنوات. ومن المفارقات حتى على الصفحة SeaWorlds، لجنة تقصي الحقائق حول وBlackfish الفيلم، لديهم صورة تاكارا معها العجل Kohana، ويقولون ما نقوم به الأمهات لا منفصلة عن صغارها. موافق، الآن تاكارا هو في سي وورلد من ولاية تكساس وKohana في اسبانيا. لذلك ينفصلون وأخذوا فعلا Kohana بعيدا عن تاكارا عندما كانت سوى 3 سنوات من العمر والتي وضعت Kohana في وضع اجتماعي حيث انها ليس لديها الأم، في سن 3 سنوات، وليس غيرها من الإناث البالغات. ذلك ما حدث كانت الفطرية مع عمها، كيتو. انه الفطرية لها مرتين، وقالت انها العجل، ولأنها كانت مجرد طفل، حقا، لم يكن لديها الحوت الآخرين على التعلم من ولا أم للتعلم من انها رفضت كل من العجول لها وتوفي في ربلة الساق الثانية خلال عامها الأول . على وفاة سي وورلد مدرب برانشو الفجر كان من ذوي الخبرة للغاية. كانت تعمل مع Tilikum خلال أداء شامو. كانت تعمل مع Tilikum الطريقة التي تم السماح لها للعمل مع Tilikum. هي كان لم كسر أي قواعد أو بروتوكولات هي كان لم السباحة معه. وقال انه الخيار لانتزاع لها وسحب لها في حوض السباحة. ونحن لا نعرف لماذا جعلت Tilikum هذا الاختيار ونحن لن نعرف أبدا على وجه اليقين إذا المقصود Tilikum بقتلها أو إذا كان فقط في مثل هذا الغضب، ولكن ما نعرفه، دون شك، على الرغم من سي وورلد ينكره الآن علنا ​​(ولكن داخليا نحن لم ينكر ذلك، وناقشنا دائما أنها بذلك)، هو أنه كان حدثا العدوانية. وذلك حتى في المحكمة في جلسات الاستماع OSHA، حاول سي وورلد. لأقول أنه لم يكن السلوك العدواني. ولكن استطيع ان اقول لكم انه في كل الاجتماعات الداخلية على مستوى رفيع لدينا، ناقشنا دائما بأنه ما كان عليه، والذي كان حدثا شديدة العدوانية. انه did not مجرد يغرق الفجر كان تقطيع اوصالها لها. على السلوك العدواني في سي وورلد وأعتقد أن نادر للغاية عندما يتم المدربين قتل وتقطيع اوصالها انهم مثل مع أليكسيس مارتينيز والفجر. لكن العدوان نحو المدربين ليست نادرة للغاية. و، في الواقع، نحن فقط الحفاظ على هذا من الجمهور. وإذا كان لا يحدث في وسائل الإعلام، وإذا كانت وسائل الإعلام لا يحصل على عقد من ذلك، ثم يا رفاق لم نسمع عن ذلك. على إصاباته من كونه مدرب كان إيف جراحة الجيوب الأنفية الرئيسية هنا في نيويورك، حيث كان عليهم قطع ندبا في جميع المقصورات أربعة من الجيوب ورأيت بعيدا العظام لسنوات عديدة من التعرض للماء البارد قد تسببت في بلدي العظام لرشاقته في جمجمتي. لدي تدمير الغضروف رئيسيا في كل من ركبتي وظهري. تمزقه إيف جهي في الجمجمة 17 غرز لإغلاق ما يصل. إيف كسر قدمي إيف أصابع مكسورة إيف كسرت أصابعهم إيف كسر أضلعي مرتين. إيف تم علاجهم من سلالة الصدري. ولكن لدي قائمة من الإصابات وانهم لن يؤدي الا الى الاسوأ. ايم 41 سنة الآن، ولدي هذه الإصابات. كريستوفر DOLD، نائب الرئيس SeaWorlds الخدمات البيطرية، وتشاك تومبكينز، SeaWorlds أمينة عمليات الحيوانية في فصل العجول من أمهاتهم تشاك تومبكينس: وما أعلمه جيدا أبدا انتقل عجلا من أمي. عجل حيوان الشباب بما فيه الكفاية الذي لا يزال يعتمد على أمي، لا يزال يتعافى مع أمي، والتي لا تزال تتطلب قيادة الامهات. كنت غير قادر على وضعه في السنوات الإنسان كنت قد حصلت على وضعه في السنوات حوت قاتل. نعتقد انهم ربما تعتمد على 4 إلى 5 سنوات. بعد ذلك، فإنها تبدأ في الحصول على استقلالها. للحيوانات انتقلنا، نحن بالطبع على علم بما كانوا يفعلون وماذا كانوا على وشك القيام به، ونحن نستعد تلك الحيوانات لهذا التحرك. وما أعلمه جيدا تدريبهم على أن خففت خلال تلك الخطوة. القول بأن انهم غير مريحة أو وأكد، أن يكون ليس فقط الطريقة التي نؤدي بها أعمالنا في سي وورلد. على عملية فصل الحيتان تومبكينس: Hargroves تفسير بيئة مختلفة تماما من الألغام أو أي مدرب آخر أن هناك. هذه الحيوانات هي صريحين جدا وزمان كنت تفعل شيئا مختلفا في البيئة، ويمكن لهذه الحيوانات أصبحت صخبا. أبدا في ظل هذه الأوضاع سمعنا تلك الأنواع من غناء التي من شأنها أن تشير إلى الإجهاد. أو أي شيء من هذا القبيل، أو أننا لن يستمر في هذه العملية. المزيد حول نظام برنامج التقاضي SeaWorldTrainee وSRAs جديدة المستمر الكفاءة يثير تحديات جديدة للمحامين ومكاتب المحاماة: لا ساعات CPD شرط من قبل المحامين وشركات SRA المسؤولية الكاملة لتحديد ما CPD يتعين عليهم أن يفعلوا لضمان الجارية الكفاءة لممارسة التقييم والتفكير حول احتياجات التعلم والتنمية الفردية باعتبارها جزءا أساسيا من النظام SRA بيان من المحامي الكفاءة التي تحدد الكفاءات الأساسية المتوقعة من جميع المحامين في مواصلة جناح دعم الكفاءة لدينا، واقتراح الحلول ليسد الثغرات المحتملة في التغطية لمساعدتك على الانتقال بنجاح إلى النظام الجديد. الفوائد الرئيسية من جديد برنامج شبه تمكن الوحدات الأساسية المشاركين في تطوير هذه المهارات الأساسية للعمل بفعالية باعتباره شبه والتي تمكنهم من تحمل مسؤوليات إضافية برنامج يمكن تشغيلها بصورة مستمرة مع انضمام المشاركين المختار، يشارك في واستكمال البرنامج في أوقات مختلفة. وهذا يوفر مرونة من حيث الإدارة وسهولة الوصول للمشاركين. يقدم البرنامج تركيزا، انضم الى نهج التعلم المساعدين القانونيين والتنمية. نوصي قبل بدء البرنامج سيقوم كل مشارك تحديد ومناقشة والاتفاق أهداف برنامجهم مع المدير التنفيذي و / أو وظيفة الموارد البشرية / LampD الشركات. جميع وحدات داخل البرنامج يمكن أن تكون مصممة لتلبية الاحتياجات المحددة firm8217s من المساعدين القانونيين بهم. ويمكن تحقيق ذلك من خلال دمج الأمثلة على مستوى الشركة وممارسة منطقة محددة داخل الوحدات الأساسية والمتقدمة. TLP مع شهادة الامتثال مهارات معايير ونهج جديد للمحامين المتدربين تفتقر الى الخبرة التقاضي الموضوعية. فهمنا الفريد للمعايير مهارات الممارسة حساب الاحتياطي الخاص ومستوى عتبة يوم 1 الكفاءة تمكننا من توفير الوضوح واليقين لمديري التدريب. نحن تقييم جميع المندوبين المتدرب على تسوية المنازعات والمناصرة معايير مهارات الممارسة في يوم 1 معيار نصدر شهادات لكل متدرب مؤكدا أنها كانت اعتبرت تلبية تلك المعايير وهذا يوفر مديري التدريب مع التأكيد واليقين اللازمة لتسجيل الدخول قبالة تلك المتدربين ضد مهارات Standards. Nancy جيم بيرك، ATC، MS، VATL، مدرب رياضي، مقاطعة فيرفاكس، فرجينيا، قسم شرطة hile هناك العديد من العوامل التي تؤثر على تكلفة الرعاية الطبية للعاملين المصابين، وهناك لا يمكن الالتفاف حول حقيقة أن تكاليف الرعاية الصحية ترتفع وغالبا ما تكون أكبر حساب واحد خزائن قسم أوزون. ونتيجة لذلك، ووكالات إنفاذ القانون، كبيرها وصغيرها، وتحقق الموارد الطبية بأسعار معقولة من شأنها أن تمكن ضباط والموظفين والمجندين للعودة إلى العمل في الوقت المناسب وبطريقة آمنة. ومن المتوقع أن ينمو بمعدل 6.2 في المئة سنويا خلال الفترة من 2015 إلى 2021. خلال 2021 الإنفاق الصحية في الولايات المتحدة، ومن المتوقع الطبيب والانفاق السريري أيضا أن ينمو 6.2 في المئة سنويا بسبب شيخوخة السكان، والظروف الصحية المرتبطة بالسمنة ، وتوسيع نطاق التغطية المطلوبة بموجب إصلاحات الرعاية الصحية. وفي الوقت نفسه، من المتوقع أن يبلغ متوسط ​​6.2 في المئة سنويا نمو الإنفاق المستشفى. وهذه هي الأرقام الهامة لمديري إنفاذ القانون الذين يبحثون لتمويل التدريب والمعدات واللوازم، وتكاليف الطبيب وإعادة التأهيل. 1 وفقا لادارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) 40 في المئة من إجمالي إصابات العمل والأمراض هي سلالات والدموع، وبنسبة 29 في المائة إضافية هي الاضطرابات العضلية الهيكلية. الوقت الضائع وسيطة لإصابات أو الاضطرابات شيوعا هي على النحو التالي: نفق خباء متلازمة 27 يوما الأوتار 14 يوما الاضطرابات العضلية الهيكلية 11 يوما والالتواء، والسلالات، والدموع 10 يوما، ووجع أو ألم في الظهر 8 أيام. اضطرابات الجهاز العضلي الهيكلي ذات الصلة بالعمل في حساب الولايات المتحدة الأمريكية لأكثر من 600،000 الإصابات (34٪ من أيام العمل الضائعة). أرباب العمل تنفق ما يصل الى 20 مليار دولار سنويا على إصابات العمل العضلات والعظام وخمسة أضعاف التكاليف غير المباشرة المتصلة بتلك الإصابات (التعاقد على سبيل المثال، تدريب البدائل). 2 يعكس البيانات OSHA، دراسة أنجزت من قبل الجمعية الدولية لرؤساء الشرطة ومكتب المساعدة العدل يدل على انتشار إصابات العضلات والعظام في مكان العمل. نوع الإصابة الأكثر شيوعا مما أدى إلى فقدان اوقات العمل هو الالتواء / سلالات / الدموع الأنسجة الرخوة (تردد 46.9 في المئة). الثاني الأكثر شيوعا نوع الإصابة في مكان العمل هو كدمات (نسبة التردد 14.6). تعيين 3 رياضية المدرب المهارة الإصابات والأمراض التقييمات السريرية الرعاية المعجل الفورية زيارة الطبيب وإجراء فحوصات خاصة الرعاية الطبية وضع خطة مع مراقبة طبيب الرعاية الطبية إدارة خطة تقدم الموظف المشورة الوضع اجب على الطبيب العلاج بالتبريد (العلاج البارد) بالحرارة (العلاج الحراري) الموجات فوق الصوتية التحفيز الكهربائي البارد جلبت الليزر والعلاج الضوئي (العلاج بالضوء) ممارسة البرنامج الإرشادي تقييم تستعد الارتجاجات وإدارة وظيفية شاشات حركة التغذية والتثقيف الصحي العام دور المدربين رياضي في الصحة المهنية الصحة المهنية مقدمي الخدمات الطبية إلى مكان العمل. قد يكون مقر مقدمي الخدمات في بيئة العمل التعاقد على أساس ما هو مطلوب من خلال مستشفى أو عيادة أو التعاقد من خلال شركة الصحة المهنية خاصة. عيادة الصحة المهنية مفتوحة لجميع الموظفين. ويعمل في العيادات الصناعية الصغيرة عادة عن طريق أخصائي إسعافات أولية أو ممرضة، في حين العيادات أكبر لدى الأطباء والممرضات، وربما مساعدي الأطباء. وتشمل الخدمات العرفية الفحوصات الطبية، وعرض المخاطر الصحية والإسعافات الأولية والرعاية العاجلة، والصحة والتعليم العافية. وقد ثبت أن هذه المراكز لتقليل نسبة الغياب وزيادة الإنتاجية من خلال التدخلات الصحية (مثل التطعيمات) والفحوصات الطبية. ومع ذلك، لا تزال هناك فجوة بين خدمات الصحة المهنية المقدمة والعامل المصاب. أدخل المدرب الرياضي. المدرب الرياضي (AT) هو قوة فريدة من نوعها، وأنشأ في الطب المهني. وقد أثبتت أفرقة التقييم للحد من التكاليف الطبية، يقلل من وقت الموظف إجازة من الإصابات التالية العمل، حالة إدارة الموظفين المصابين، وتقديم تدخلات الصحة والعافية إلى الأماكن المهنية أو الصناعية. من ذوي الخبرة في تقييم الصحة وارتجاج العضلات والعظام والإدارة، والمنشطات والناشئة باعتبارها عنصرا حيويا من فريق الصحة المهنية، سواء كانت تعمل كمقاول مستقل أو العاملين عن طريق شركة أو وكالة أو عيادة أو مستشفى، أو غيرها من السبل. المدربين الرياضيين لديهم فهم مهارات العمل والمعدات اللازمة لإنفاذ القانون المهارات اللازمة لإدارة وتأهيل الإصابات والقدرة على التقدم الموظف إلى الكامل واجب، غير المقيد. أفرقة التقييم توفير الرعاية الصحية إدارة إصابة والتعليم العافية التقييمات الطبية العامة والرعاية، والقوة، وتكييف. وقد تم الاعتراف أفرقة التقييم كما مقدمي الرعاية الصحية من قبل الجمعية الطبية الأميركية منذ 1990s. فهي ليست شخصية المدربين، ولا القوة واللياقة البدنية المدربين. مدرب رياضي (ATS) والعاملين في مجال الرعاية الصحية الذين يتعاونون مع الأطباء. وتشمل الخدمات التي تقدمها أفرقة التقييم الوقاية والرعاية في حالات الطوارئ، والتشخيص السريري، والتدخل العلاجي، وإعادة تأهيل الإصابات والحالات الطبية. عمل أفرقة التقييم تحت إشراف الأطباء، على النحو الذي يحدده النظام الأساسي الترخيص الدولة. 4 أفرقة التقييم عقد، كحد أدنى، وعلى درجة البكالوريوس، ولكن لديهم عادة على درجة الماجستير، مع اتخاذ العديد من دراسات إضافية لتعزيز بيئات العمل. كما يتضح من الشكل رقم 1، والمنشطات التواصل والتعاون مع كيانات متعددة لدعم مهمة الوكالة. في الإعداد الصحة المهنية، وجدت المنشطات في العديد من الشركات (مثل جونسون آند جونسون، نايك، جنرال الكتريك، ودايملر كرايسلر، وكوكا كولا). وأضافت 5 شركات أفرقة التقييم إلى القوى العاملة الطبية، كما ثبت أنها لخفض أيام العمل المفقودة، وخفض تكاليف تعويض العمال، وإرجاع الموظف أكثر لائقا تماما لمكان العمل. أفرقة التقييم دينا الآن الأدوار الأساسية العمل في وكالات إنفاذ القانون المحلية والدولة، وأكاديمية شركاه مدرسة مكتب التحقيقات الفيدرالي الوطني للتدريب (FBINAA)، والقانون الاتحادي تنفيذ مراكز تدريب (FLETC). بالإضافة إلى ذلك، تعمل أفرقة التقييم مع البحرية الاميركية ومشاة البحرية، والجيش في مواقع التدريب والخارجية متعددة في جميع الأكاديميات العسكرية توظف أفرقة التقييم. وقد أظهرت الأبحاث مؤخرا أرباب العمل ويسر مع العائد على الاستثمار (ROI) لأفرقة التقييم. وأفاد 2009 مسح الرابطة الوطنية رياضي المدربين من الشركات التي أبقت البيانات العائد على الاستثمار بنسبة 100 في المئة العائد على الاستثمار الإيجابي على وجود AT-في الموقع أكثر من 90 في المئة من المجيبين أيام الموظف بعيدا عن العمل بنسبة 25 في المئة أو أكثر في شركاتهم بعد أضافوا وAT لموارد الصحة والعافية بهم. وكان ما يقرب من نصف الشركات تكاليف غرفة الطوارئ بنسبة 50 في المئة على الأقل، وذكرت أكثر من 50 في المئة من الشركات انخفاضا في التكاليف المرتبطة إصابات العمل. 6 يتم اعتماد هذه البيانات عن طريق برنامج إدارة الإصابات مقاطعة فيرفاكس قسم الشرطة. خفضت إضافة لAT في مقاطعة فيرفاكس أكاديمية العدالة الجنائية التكاليف الطبية الشاملة من قبل 49.5 في المئة والتكاليف الطبية العضلات والعظام من 86.3 في المئة. تلقى المجندين التقييم السريري الفوري من الظروف، تجاوز غرفة الطوارئ، وعند الضرورة كانت موجهة مباشرة إلى مزود الطبيب المعتمد. وقد أجريت جميع التأهيل في الأكاديمية من قبل AT، وكان المجندين الذين، في الماضي، كان قد أعيد تدويرها قادرة على استكمال تماما تدريب. 7 وقد أظهرت AT لمقاطعة قسم شرطة فيرفاكس خفض التكاليف مطبوعة من 22.05 في المئة عن التكاليف الطبية الشاملة و 21.2 في المئة عن التكاليف الطبية العضلات والعظام. تنعكس بضعة تكاليف الناعمة في تخفيضات المرض البيئي، التوعية بالسلامة مما يؤدي إلى انخفاض في الرأس وإصابة الجسم في التدريب، والتوجيه إضافية. وأفاد 8 مسح رضا 2010 من ضباط الشرطة تلقي التقييمات السريرية أو إعادة التأهيل من قبل مقاطعة فيرفاكس قسم شرطة في رضا 96 في المئة مع المهارات والمعارف من الارتياح في 95 في المئة مع الاحتراف والعلاج المقدمة ورضا 94.5 في المئة مع على - عيادة الموقع والأجواء المهنية. الموظفين والمشرفين رؤية اضافة في الموقع AT كفائدة الموظف كبيرة. وتضمنت تعليقات المريض وهذا هو أفضل شيء في قسم فعلت من أي وقت مضى وأنا أعلم ما يحدث مع إصابتي كما شرحت بوضوح سلسلة المقبلة من أحداث. أنا نقدر أن تكون قادرة على إسقاط في والحصول على الرعاية أثناء ممارستهم لعملهم. أنقذني من واجب مقيدة. أحمل السلاح قبل اتخاذ بلدي مدرب رياضي (تحسبا من التخفيضات في الميزانية). 9 السيناريوهات التالية، المستمدة من الأحداث الفعلية، شرح كيفية أفرقة التقييم يمكن أن تشارك في رعاية ضابط. النظر في كيفية الوضع قد يختلف في قسم بلا AT. السيناريو 1. ضابط يكسر اثنين من العظام في يده خلال التدريب العملي على الحرب مع مدني في حالة سكر. يرى ضابط متخصص ويتم تعيين يده في الجبس بعد إزالة المدلى بها، فهو يراها AT لإعادة التأهيل. لا يوجد أي تكلفة لرعاية. على الرغم من يده المسيطرة هي منتفخة بشكل فاضح والعطاء، يتم تحديد ضابط للحصول على العودة إلى واجب الكامل في غضون أسبوعين. على الرغم من أسبوعين مستحيلة نظرا لمستوى الإصابة، بعد العلاج اليومية ومنزل برنامج، وقال انه تم مسح للعمل الكامل في غضون ثلاثة أسابيع، قبل أسبوع واحد من الأطباء المتوقع الوقت. الإيجابيات: العناية اليومية أهداف واضحة المتاحة المحددة لشروط واجب ضابط الانتعاش فهم AT programadjusted المنزل وneededprovided ورصدت الثقة تأسيس الاتصال مع الطبيب قبل موعد للمتابعة لإزالة الألغام وإعادة التأهيل تكاليف أي سيناريو تشارك 2. ضباط متعددة في مشادة كلامية وشخص ما الركبة ينزل على رأس أحد الضباط إصبع القدم الكبير. الضابط متعثر حول ولا يمكن وضع الأحذية على قدمه ومع ذلك، غرفة الطوارئ الأشعة السينية هو سلبي. في طريقه إلى منزله، يتوقف الضابط من قبل عيادة أفرقة التقييم. وAT يقيم ورم دموي تحت nailbed تسبب الألم وتستنزف الدم، مما يؤدي في الإغاثة الفورية للضابط. وضع طبيب غرفة الطوارئ الضابط على إجازة طبية لمدة ثلاثة أيام بدلا من ذلك، تجفيف الأظافر أدى في أي وقت العمل المفقود. الإيجابيات: لا ضابط التقييم وتكلفة العلاج شعرت بالراحة مع وقت العمل مشيا على الأقدام في زيارة لا تضيع لضابط وإدارة وأي سيناريو العودة للتوظيف حاجة 3. ضابط القادمة من فوق جدار عال في عقبة بالطبع الأراضي برعونة على رقائق الخشب، مما تسبب في عدم الاستقرار فوري وآلام في ركبته اليمنى. مسعفون تكتيكي يطبق الثلج على الركبة الضباط وإحضاره إلى مكتب أفرقة التقييم. بعد تقييم إصابة ضباط لالمسيل للدموع ACL الإمكان، AT استقرار الركبة، يضع ضابط على عكازين مع وحدة التبريد، والاتصالات متخصص. وينظر الى ضابط في غضون ثلاث ساعات في مكتب الأطباء، حيث يتم تأكيد التشخيص من المسيل للدموع ACL. يعطى ضابط الأدوية المناسبة لعطلة نهاية الاسبوع ويخضع لعملية جراحية بعد 10 أيام للحد من التورم. وبعد إعادة التأهيل في العيادة أفرقة التقييم، يتم مسح ضابط لكامل الخدمة الفعلية في غضون أربعة أشهر. الإيجابيات: لا كلفة للتقييم وإعادة التأهيل، العكازات، والتبريد وحدة الثقة التي أقيمت مع medicseveryone التكتيكية عرفت مهاراتهم الخاصة مجموعة واحترام خبرات الآخرين مهما كانت صغيرة أو كبيرة الدائرة، الوقت الذي يقضيه في المواعيد الطبية وإعادة التأهيل والوقت الضائع وكالة والموظف، الذي يضيف إلى المشرف والإحباط الموظف. تم توثيقه جيدا أن الإسراع في الشخص المصاب إلى الطبيب والنتائج الأطباء السريريين في سرعة الشفاء والعودة السريعة أكثر للعمل. هناك محفزات داخلية وخارجية قوية للضباط بالعودة إلى العمل. معظم الموظفين المكلفين بإنفاذ القانون يرغبون في العمل، كما أن هناك رابطة خاصة بين زملاء العمل إنفاذ القانون مع ديناميات داخل الفريق أن إنشاء عائلة الشرطة. الهوية الذاتية للموظف هي مؤقتة من المجتمع، وليس الفرد المصاب أو ضعيفة. كما هو الحال مع أي موظف جديد، وبذلك AT إلى وكالة سوف يتطلب جهدا. تمويل منصبا جديدا هو دائما تحديا، ولكن من الواضح أن هناك عائد على الاستثمار لتوظيف AT. وهناك مجموعة متنوعة من الطرق للموظفين وAT في الإدارات والأكاديميات الكبيرة والصغيرة. حتى الآن، والنموذج الأكثر نجاحا هو أن يكون موظف بدوام كامل في أكاديمية أو مركزيا يقع لموظفي الدائرة. من الناحية المثالية، ينبغي أن يكون هناك واحد على في 2000 (أو أقل) موظفا. وتشمل بعض الخيارات لالتعاقد مع AT ما يلي: التعاقد مع مستشفى محلي أو عيادة لتحقيق في AT على أساس كل أسبوعين (صولة مدرب رياضي). التعاقد مع الفرد على بدوام جزئي أو بدوام كامل. دمج يمكنها من العمل مع جميع الإدارات السلامة العامة في مدينة أو بلدة أو قرية. إضافة اجبات إضافية من منسق تعويضات العمال، والقوة واللياقة البدنية منسق، أو ضابط السلامة واجبات الإدارة إصابة أفرقة التقييم. لالبلدات الصغيرة والمدن والقرى التي تقع على الصعيد الإقليمي، استئجار واحدة AT لدعم المنطقة. لكبيرة، المدن الكبرى، وجلب واحد على أن يبدأ في الأكاديمية أو لدعم البلدة واحد أو 2-3 stationsdependent حي على sizeand بناء من هناك. أفرقة التقييم يبذلون بالفعل أثر في أجزاء من الولايات المتحدة عن طريق التطوع للأحداث إنفاذ القانون، مثل شرطيات السير والتدريب المحلي. أفرقة التقييم والتطوع في ولاية كارولينا الشمالية، تينيسي، وميشيغان، على الرغم من المتطوعين أفرقة التقييم حدت من خلال المتابعة مع الموظفين ويمكن أن تكون هناك مخاطر المسؤولية المعنية. تمويل العيادة هي وظيفة مشتركة من وكالة والمدرب الرياضي. ولا يجوز استلام التبرعات من بعض الأثاث (الجداول العلاج، والكراسي، وخزائن) من المكاتب الطبية ومرافق التخزين. ويمكن شراء معدات العلاج عن طريق التبرعات أو المنح المقدمة من المستشفيات المحلية ومنظمات المجتمع المحلي. في حين التبرعات قد لا تغطي جميع النفقات، فإنها غالبا ما تكون مساعدة كبيرة. http://www. cms. gov/Research-Statistics-Data-and-Systems/Statistics-Trends-and-Reports/NationalHealthExpendData/Downloads/Proj2011PDF. pdf